公司关注培训体系的实施和改进，并推进围绕“素质提升、能力开发、职业生涯规划”三个重点的培训体系建设，向工作贴近，通过设定有挑战的工作任务和持续的工作目标不断培养官方网站、提高全员素质。

-岗前培训：企业文化、公司规章制度、安全教育、岗位职责与流程等培训；

-在岗培训：组织与流程、职业素养及各岗位专业技能的提升相关课程培训；

-委外培训：领导力、团队建设、现场管理及相关职业经理人、高端实战班等培训；

-学院式培训：川禾自动化学院，一对一导师带教等培训；